环境评估是什么意思？
环境评估是指对环境进行评估的方法。
环境评估分类方法:
全部的环境评估可分为三组:
第一组方法:
1、旅行费用法。
一般用来评估户外游憩地的环境价值；
2、隐含价格法。
可用于评估大气质量改善的环境价值，也可用于评估大气污染、水污染、环境舒适性和生态系统环境服务功能等方面的环境价值；
3、调查评价法。
可用于评估几乎所有的环境对象；
4、成果参照法。
是把旅行费用法、隐含价格法、调查评价法的实际评价结果作为参照对象，用于评价一个新的环境物品，该法相当于类比分析法；
第二组方法:
1、医疗费用法。
用于评估环境污染引起的健康影响（疾病）的经济价值；
2、人力资本法。
用于评估环境污染的健康影响（收入损失、死亡）；
3、生产力损失法。
用于评估环境污染和生态破坏造成的工农业等生产力的损失；
4、恢复和重置费用法。
用于评估水土流失、重金属污染、土地退化等环境破坏造成的损失；
5、影子工程法。
用于评估水污染造成的损失、森林生态功能价值等；
6、防护费用法。
用于评估噪声、危险品和其他污染造成的损失。
第三组方法:
1、反向评估法。
2、机会成本法。
环境评估师报考条件？
环境影响评价工程师职业资格凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一者，可申请参加环境影响评价工程师职业资格考试：
1.取得环境保护相关专业大专学历，从事环境影响评价工作满7年；或取得其他专业大专学历，从事环境影响评价工作满8年。
2.取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年；或取得其他专业学士学位，从事环境影响评价工作满6年。
3.取得环境保护相关专业硕士学位，从事环境影响评价工作满2年；或取得其他专业硕士学位，从事环境影响评价工作满3年。
4.取得环境保护相关专业博士学位，从事环境影响评价工作满1年；或取得其他专业博士学位，从事环境影响评价工作满2年。免试部分科目的条件：截止2003年12月31日前，长期在环境影响评价岗位上工作，并符合下列条件之一的，可免试《环境影响评价技术导则与标准》和《环境影响评价技术方法》两个科目，只参加《环境影响评价相关法律法规》和《环境影响评价案例分析》两个科目的考试：1.受聘担任工程类高级专业技术职务满3年，累计从事环境影响评价相关业务工作满15年。2.受聘担任工程类高级专业技术职务，并取得国家环境保护总局核发的“环境影响评价上岗培训合格证书”
学校环境评估有哪些？
学校环境评估项目有如下几个方面，第一，学校的教学环境，这是学校的软环境，也是最重要的环境条件，只有好的教学环境才有益于师生共同进步，第二，学校的设施和卫生环境，这是学校的硬性环境，良好的环境条件也是需要学校师生共同维护。
环境评估一般什么时候做？
如果是在一块空地上新建厂房，那么在办理前期手续(土地、规划等)的时候就要着手做环境评估事宜。
如果涉及到生产规模扩大的话，属于扩建项目，应当立即向所在地环保部门提出申请，然后办理环境评估事宜，通过环境评估后才可建设实施，在建设完成并通过环保验收后才可申请试运行生产。
组织内外部环境的评估方法？
外部环境评估可以使用宏观环境分析工具，如PESTEL宏观环境分析、五力分析、SWOT分析等；内部环境评估可以使用内部调查、建立和运用数据模型，如员工满意度调查、员工离职倾向分析、员工成长分析、人才盘点等。就上述常见的分析方法简要说明如下：
1. PESTEL宏观环境分析从政治、经济、社会、科技、环境、法律六个方面对企业所处环境进行分析和评估，是在PEST（政治、经济、社会、技术）宏观环境分析基础上发展而来。人力资源规划中，企业要考量这些因素对企业人力供求的影响。比如，社会人口结构的变化对企业用人的影响，最近几年开始频繁出现的“民工荒”现象就是一个典型，很多人将其归因为表面上短期的经济危机，其实质却是人口结构发展变化量变到质变的反映，甚至多数经济危机的根源也是由人口结构变化和金融资本的贪婪合力造成，人口结构变化是根源，金融资本贪婪是引爆器。
2. 五力分析是从供应方、需求方、竞争者、替代者、潜在竞争者或替代者五个方面对企业所处环境分析和评估。人力资源规划中，企业要考量人才市场中人才供给数量及人才质量结构、同行业及其他行业用人单位的竞争、潜在用人单位的竞争、冗员分流的难易和成本等对企业人力供求的影响。
3. SWOT分析是从具备的优势、劣势和面临的机会、威胁四个方面对企业面临的情形进行分析。人力资源规划中，企业要考量在人才竞争中的优势和不足、在人力供求上的机会和威胁。
4. 员工满意度调查一方面可以对员工在企业工作的感受有一个了解，可以对员工稳定性做出一个预测；另一方面可以找到企业在人力资源管理方面急需改进和完善的地方，为企业下一步人力资源管理工作打下基础。
5. 企业可以建立和不断完善自己的数据分析模型，对以往员工离职情况进行统计分析，结合企业当前状况，对企业未来一段时间员工离职倾向进行分析和预测。
6. 企业可以依据以往经验和数据，建立和不断完善信息分析模型，结合未来一段时间发展规划，对员工内部成长情况进行分析和预测。
7. 企业可对现有人员进行盘点，比如对员工年龄结构、专业结构、流动情况等方面的统计和分析，分析其对企业未来人才供给的影响，同时也有助于更准确确定未来人才需求。
环境评估包括哪几项？
一个项目在一个地方建成后要运营,它可能会对周边的环境产生影响,冶炼产生的有害烟气,化工厂的污水排放,还有能产生噪声的,等等,在当今越来越重视环境、生态、绿色产业的今天，要事前知道，而不是事后，环评就是事前评估，必免千成不必要的损失。
环境评估在项目哪个阶段？
环境影响评价是在建设项目选址完成之后，开工建设之前做的。建设项目在选址完成之后的第一件事就是要找有资质的环保公司做环评报告，当然，环评报告分为环评登记表、环评报告表和环评报告书，这要环保公司的环保顾问勘察完现场之后才能决定是要做哪一类别的环评报告。递交环评报告给环保局，并得到环评批复后就可以开工建设了。
矿山环境评估流程？
在完成建设项目环境影响评价文件之后，通常的评估流程：
（1）环境影响评价文件单位主管部门预审（有行业主管部门的），没有行业主管部门的，直接进行下一步。
（2）报有审批权的环境保护行政主管部门审批。通常审批意见有同意通过、修改后重新报批、不予通过。
环境评估报考条件？
报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以下条件之一者，可报名参加环境影响评价工程师职业资格考试：
1、取得环境保护相关专业大专学历，从事环境影响评价工作满7年；或取得其他专业大专学历，从事环境影响评价工作满8年。
2、取得环境保护相关专业学士学位，从事环境影响评价工作满5年；或取得其他专业学士学位，从事环境影响评价工作满6年。
3、取得环境保护相关专业硕士学位，从事环境影响评价工作满2年；或取得其他专业硕士学位，从事环境影响评价工作满3年。
4、取得环境保护相关专业博士学位，从事环境影响评价工作满1年；或取得其他专业博士学位，从事环境影响评价工作满2年。
环境评估的四个方面？
环境评估的四个主要方面
1、资源的消耗的变化；
2、生产中污染物排放量的变化；
3、污染物组分的毒性；
4、操作环境对人员健康的影响。 把握环境评估的四个主要方面如下、1. 从组织的活动、产品和服务中识别环境因素2. 识别环境因素应包括可控制和施加影响的3. 识别环境因素应注重考虑不同的状态、时态与类型4.识别环境因素须动员各部门、各层次的员工共同参与，全面考虑组织的产品。
