国家认可的电子合同平台？
国内的第三方电子平台有很多，上上签是非常靠谱的一家，能够为公司签电子合同带来安全。
上上签电子签约云平台；为企业提供「合同起草」、「实名认证」、「在线审批」、「签约管理」、「合同管理」、「履约提醒」、「法律支持」、「证据链保存」等合同全生命周期的智能管理服务。
通过上上签电子签约云平台：企业可借助电脑、手机、平板等设备，通过API接口、网页、APP等方式，完成电子合同的实时签署并确保其安全、合规、不可篡改。
劳动合同档案管理包括哪些内容
劳动合同档案管理包括的内容有：
1、劳动合同人事档案的管理和利用，劳动合同人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案进行分类、编号、排架；
2、劳动合同档案的转递，应通过机要交通渠道转递或派专人传送，不准邮寄或交本人自带。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
在一个投资管理公司上班上了十天就没干了，去上班的时候也没有签劳动合同，跟公司要工资，公司说没满一个
- 在一个投资管理公司上班上了十天就没干了，去上班的时候也没有签劳动合同，跟公司要工资，公司说没满一个月试用期不给工资！我改怎么办？那工资能不能拿到了？
- 劳动监察举报
我现在的工地从事安全管理工作已经半年了，公司要解聘我，我应该怎么索赔？没有跟我签订劳动合同和购买保
- 我现在的工地从事安全管理工作已经半年了，公司要解聘我，我应该怎么索赔？没有跟我签订劳动合同和购买保险
- 没有合同你是很难告倒他们的，
双方签订了劳动合同，现在我已提前30天提出辞职。但管理人员不批，让我自动离职。但是工资发放的时候
- 下了20天工资并且扣了500押金，自动离职就放弃了这些钱。请问该怎么办。
- 批不批没关系，到时间就生效。一个月后你可申请劳动仲裁
公司将我的职称从6级（管理岗位）降为4级（普通职员），并强制要求我重新签署劳动合同，请问合法吗？
- 请问一下，我原来上班的公司属于是集团公司的子公司，在今年6月集团公司将子公司收回并整合为集团的一个部门，现在在没有任何用人评估标准、机制和人力资源相关人员面谈的情况下，公司将我的职称从6级（管理岗位）降为4级（普通职员），并强制要求我重新签署劳动合同，我到现在也没有签字，请问一下，公司这样的做法合法吗？不合法的话，我怎样进行法律维权，谢谢。
- 不合法
公司因欠款把公司抵押给另一公司,由抵押给的公司发工资,这个公司管理，不签劳动合同，不交社保，该怎
- 告。
- 你好…你原先合同仍然有效可以到仲载要求公司补上社保
在某单位干了近一个月工作，没有和我签劳动合同，没上保险，公司管理混乱，利用完我，现在想辞退我，不给
- 在某单位干了近一个月工作，没有和我签劳动合同，没上保险，公司管理混乱，利用完我，现在想辞退我，不给我法定假日工资，我现在想要正确的工资和保险补偿，及经济赔偿肠肠斑段职灯办犬暴华金有什么好办法？能要来多少？
- 能要回来多少是多少。你合同没签。下次工作要心眼一点，找正规公司，签合同
我们公司因为之前管理不到位的原因，劳动合同没有给员工续签，现在续签，需要补签之前没签的那些年吗？
- 我想问一下，我们公司因为之前管理不到位的原因，劳动合同没有给员工续签，现在续签，需要补签之前没签的那些年吗？
- 应该从办理公司开始就与员工签订劳动合同，现在管理不到位。现在开学被员工签订劳动合同，应该续签以前被签订的年限，供参考。
保育员和幼儿园应该签订劳动合同还是劳务合同？若签订的是劳务合同，根据规定是不是就不归幼儿园领导管理
- 保育员和幼儿园应该签订劳动合同发现他们就是一个坑，刚开始让签劳动合同，后来说签错了签的劳务合同，但是又想撒子都约束我们，让我们服从他的管理安排
- 应该签订劳动合同，您们工资由幼儿园发并且也归其管理并遵守他的规章制度，当然签订劳动合同
我老公是在西安市是个小包工,跟劳务公司没劳动合同,因管理不当加之有外债,具体原因我也不清,现在他跑了
- 工人问工地上的劳务公司要工资,他们不给发工资,工人问我老公在那,而他西安,我在老家,我家也没钱,他也没跟联糸,我不知道怎样办,
- 我也算是在工地待了几年，算是有发言权吧，像这种情况几乎每年各地都在上演拖欠农民工工资，或者包工头跑路的情况，只要事态发展的一严重政府出面了劳务公司没办法了会付工资的，至于付多少得看你老公已经拿了多少工程款了，我估计你老公已经剩的不多了或者已经拿完了。
