1、我们何故要聘用你
面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事务、”我相信自己，我想得到这份职业。
2、何故你想到这里来职业
面试技巧(这应该是你关注着的题目。)由于你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几许缘故，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是何
面试技巧(这一个表现你对这个公司、这份职业看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
面试技巧:回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
面试技巧:如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份职业，记住：你被雇用后你可以和公司就这个难题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
面试技巧:选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明何故。
7、你将在这家公司呆多久
面试技巧:回答这样的难题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续进修和完善自己。
8、何是你最大的成就
面试技巧:准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
面试技巧:你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成何故样子?或者：告诉我，你事业的目标
面试技巧:回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份职业相关的训练或质量吗
面试技巧:说明要短，举两三个最重要的质量，要有事实依据。
12、导致你成功的影响是何
面试技巧:回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性职业。
13、你最低的薪金要求是几许
面试技巧(这是必不可少的难题，由于你和你的考官出于不同考虑都特别关心它。)你智慧的行为是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的职业，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有何难题吗
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被领悟为你对该公司、对这份职业没有太深厚的兴趣;从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
这里有一些供你选择的难题：
1)、何故这个职位要公开招聘?
2)、这家公司(这个部门)最大的挑战是何?
3)、公司的长远目标和战略规划无论兄弟们能否用一两句话简要为我介绍一下?
4)、无论兄弟们考虑这个职位上供职的人应有何素质?
5)、决定雇用的时刻大致期限要多久?
6)、关于我的资格与能力难题，无论兄弟们还有何要问的吗?
