职位需求什么意思？
职位需求，指的是一个公司或机构在招聘时所列出的要求和条件，是对拟任职员工的能力、素质、经历和技能的详细要求。也就是说，职位需求是公司或机构希望找到合适人选的标准。
职位需求不仅仅包括学历、专业、性别、年龄等基本要求，还包括对应职位的行业经验、技能要求等。职位需求的内容和标准因公司而异，是为了更好地满足公司的人才需求而制定的。
软件开发过程中需求对接的岗位叫什么
- 通常软件开发过种中需求对接的岗位叫：需求分析师或是产品经理。
为了业务的需求，我们招聘了一个年薪百万的销售总监，之前没有这样的岗位，不知道该如何设置薪资发放？
- 去年企业业绩做的不是很好，所以在去年底的时候打算想招聘一个比较厉害的销售总监，来带一下销售团队，虽然因为疫情期间不是很好找，但还是招到了一个，他对于薪资的要求是年薪百万，我们为了业务也同意了。但我们之前都是发底薪加提成的方式发薪资，这样对于底层的员工而言有激励效果，但对于他而言没有什么激励效果，我们实行了快3个月了，这个销售总监也没干出多少的业绩来，每个月基本也都看着忙，但没有业绩就比较苦恼了。像这种职位的总监该如何设计薪资的发放方式呢？
- 建议无责任底薪+风险收益+提成奖励。风险收益要签个类似目标责任书，达不到规定标准没有钱。提成奖励针对超出标准的部分。
社会招聘是不是有个共同现象，人家需求你就会找出各种理由你确实符合这个岗位，不录用你你符合要求也不要
- 你即使很符合要求，经验也符合，人事那边也会找你茬，你不合适，究竟啥不合适，他也说出来个理由，你明明不适合隔壁那个岗位，对方很需求，也会说我们会培训1年，我们不需要经验，标准总是左右摇摆在别人那里
- 一般情况下 不会有看不顺眼的情况 企业就是要营业盈利的 招你就是为了给公司创造价值 只要你是个人才…
造价员这个职位究竟如何？请从待遇，工作性质，岗位要求，发展前景，用工需求，工作方式，工作环境等方面
- 造价员这个职位究竟如何？请从待遇，工作性质，岗位要求，发展前景，用工需求，工作方式，工作环境等方面具体分析，谢谢
- 我只能说 不用负责任 不用晒太阳 就是天天坐会长茧子
【加拿大2013最新FSW的需求岗位名单】Federal skilled workers
- 附问：我是211武汉理工大学大三学生，本科背景电子商务（管理学士学位证书）。如果以研究生身份留学加拿大现实是：我的本科背景似乎不适合应招FSW的岗位，这时候我应该怎么选择硕士专业？理想是：我原来打算的是酒店与餐饮行业的【应用型】硕士，出来在加拿大就业后拿枫叶卡，这样是什么模式的移民？总结：商科管理类的学生不适合移民国家在工科上的需求是否导致决定性劣势以及我应该怎么做？
- 以研究生身份留学加拿大还有一种方法 CEC, canadian experience class加拿大经验类移民 以后就业后拿枫叶卡 移民 不管商科还是工科 以后找到工作就好了 只要三年满一年报税记录就OK啦 我就是这样过来的 加油吧
华为在学校招的实习生，招完之后说没有岗位需求，这个怎么办，面试笔试已经全部过了？
- 还说确定需求之后会通知我们300个招了45个
- 校招实习生，本就只提供实习机会。能够留下工作的人很少的。没有任何一条法律法规要求留下所有实习生，那样的话，企业干脆直接招工好了，何必要招实习生？
