运营助理面试技巧一：了解群面
群体面试是由若干面试官和若干求职者组成，一般会由面试官出一个主题，接着让求职者成为一个小组，对该主题进行讨论，轮流或者自在发言，说出自己对该主题的想法建议等等。面试官则对求职者观察，选出企业更青睐的人才。因此群面的重点就是就是获得面试官的注意力，并且得到他们的欣赏。
运营助理面试技巧二：注意仪表
参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。
运营助理面试技巧三：进入主题情形
面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定情形，比如我曾经接到的题目：你是一架在海岛失事飞机的幸存者，若何逃生？我就迅速进入这个角色，这样想的难题也就更准确贴合。接着真正设身处地的积极去思索解决策略。
运营助理面试技巧四：讨论时的角色
在求职者小组讨论时，一般是无领导小组讨论，也就是在讨论前，每个求职者预先并没有给定角色，然而随着讨论深入，每个人性格的不同，会天然而言的出现领导者，第二领导者，记录着，建议者，沉默者等种种身份。注意的是，不要成为那个沉默者，如果整个面试下来就说了一两句话或者没说话，那出局是肯定的了。
运营助理面试技巧五：发言技巧
发言时要积极，求职者是竞争关系，群面时虽然表面上一个小组，但每个人想的都是让自己脱颖而出，因此想到发言内容时要立刻说出来，甚至有时候要抢过话头，不然很有可能你有话想说却没机会说。另外发言不在多，而在精。如果听了其他人发言内容你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这时很容易获得面试官注意。见解要与众不同，别人想不到的你想到了，那你天然就获得面试官注意了。
运营助理面试技巧六：自信
发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张与不自信。大方大胆的说出你的见解，其实面试官不一定在乎你说的对不对，而是在于你整个人的风范和一个态度。
