工伤报销比例(工伤赔偿标准)

一般工伤报销为100%。具体报销方法如下：

1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时，应填写工伤认定申请表，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料。建议到当地工伤部门领取申请表和一份材料说明;

2、在工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药时要注意。此时注意不要划社保卡，要走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再报销工伤。医疗保险目录中的部分医疗费用，一般工伤报销为100%。在停工留薪期间，公司应照常支付员工工资;

3、若伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补贴。工伤基金除支付医疗费用外，还支付伤残补助和伤残医疗补助;

4、当死亡暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用的法定医疗和必要的经济补偿。

报工伤步骤：

1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告。

2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人需要授权委托书。

3、等待审核，审核后返给个人工伤认定书。

4、申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心。

5、递交材料后，得到鉴定通知单。

6、鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料。

我是2012年10月1日出的事故属于工伤，工伤鉴定为九级，住院治疗期间费用都是公司付的，由于我的社保和医保不是公司交的而是我所在村里统一交的，我想问的是，如果工伤赔偿下来我自己还需承担百分几的医疗费吗？还是工伤赔偿多少，我拿多少，之前的医疗费全是公司出自己不用再承担里面超出的费用是吗？
你工伤有认定了吗，还有，你公司有交社保吗，如果有交社保，符合工伤保险项目的医疗费都可以报销。如果公司没交社保，那么这些费用都是公司来赔。工伤待遇包括医疗费、护理费、伙食费、停工留薪期间工资、一次伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。希望对你能有所帮助。