灵活就业与职工社保报销哪个多？
灵活就业人员和职工社保报销的比例和待遇，主要取决于具体的参保类型和地区政策。一般来说，职工医保的报销比例相对较高，但具体报销多少还需要根据病情和治疗项目来确定。
在相同情况下，职工医保的报销比例大约是70%到90%，而灵活就业人员医保的报销比例可能只有50%到70%。接下来，职工医保还有一定的封顶线，超过封顶线的部分需要自己承担；而灵活就业人员的医保报销则通常没有封顶线。
当然，不同地区的具体政策会有所不同，上述情况只是大致情况，具体报销比例和待遇还需要根据当地的政策和规定来确定。建议在参保前仔细了解当地政策和规定，以便更好地享受医保报销待遇。
个人社保和单位社保有什么区别
1、参保对象：职工医疗保险包含的是，城镇在职职工以及单位退休职工；而参加灵活医疗保险的人群包括，暂时没有工作的、个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险及其他情况人员。
2、缴费：从缴费方式来说，灵活就业人员可以选择月缴，也可以选择年缴；而城镇职工一般都是月缴方式。
3、再从缴费基数来说：灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数，一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
4、缴费比例：各地的政策都不同，无论是灵活就业人员医保还是职工医保，缴费比例都可能存在差别。
5、另外单位社保属于职工保险：包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。
个人买社保和单位买社保的区别有哪些
1、缴纳社保的种类不同：很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
2、缴费年限不同：在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。
3、限制不同：个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。
个人交社保和单位交社保的区别
1、区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
2、区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，个人只需要交8%。
3、区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
个人交社保和挂单位交社保的区别
挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别：
1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。
如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。
3、安全性不同：挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司，并签订虚假劳动合同，存在一定风险，纯个人交社保要安全。
【法律依据】
《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
社保个人缴费和单位缴费的区别
1、缴费险种方面：个人缴费除享受补贴的情况外，只缴纳养老和医疗两险，而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。
2、医疗个人账户方面：医疗个人账户方面：个人参加医疗保险，缴费比例为8%，按照大病统筹参加基本医疗保险（包含住院、门特、门诊医疗待遇），但是不建立个人账户，因此也就没有注资。
单位缴费如按照统账结合参加基本医疗保险的，缴费比例为12%（其中单位10%，个人2%，有个人账户），如按照大病统筹参加基本医疗保险的缴费比例为8%（全部为单位缴费，无个人账户）。
3、养老个人账户方面：个人缴费养老比例为20%，其中8%划入个人账户；而单位缴费养老比例为27%，其中单位缴费缴纳19%，个人缴纳8%，其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。
4、领取待遇方面：个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法，影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低，与个人缴费还是单位缴费没有关系。
个人交社保跟单位交有什么区别
1、定义不同。
单位职工社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，具体缴费比例每个省份都不一样，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、参加险种不同。
单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，险种比较单一。
3、有户籍限制。
单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。
个人缴纳社保与单位缴纳有何区别
- 个人缴纳社保与单位缴纳有何区别
- 个人交甫础颠飞郯读奠嫂订讥社保是自己全额付社保费，单位交是单位和个人按比例付社保费，到退休时计算退休金是一样计算的，男的现在都是60周岁退休，女的个交费到55岁退休，单位交的5o周岁退休
个人缴纳社保和有单位的缴纳社保有什么区别?
- 福利待遇有什么区别?
- 不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
个人交社保和单位交社保有什么区别
- 社保是这样的，个人交的话你只能交自己敞绩搬啃植救邦寻鲍默的，比如说你加一千就是一千，还有单位的，你加了一千，单位还要给你交1200。个人交的，退休以后你只能拿你曾经教过的而单位交的你可以拿回两份。
武汉市个人买社保和单位买社保都是500,请问将来有什么区别
- 都是500的话，钱数一样，但是有人说单位交的和个人买的还是有差距。
- 不可能交一样的单位交30.7%，个人交11%
